1. La crescita esponenziale dei lavoratori atipici è stata lavera novità degli ultimi anni nel mondo del lavoro. Un ruolo determinante è stato svolto da quelle figure che hanno scelto di scommettere e di investire su sé stessi con un approccio da veri imprenditori: i “collaboratori professionali”.


2. La CNA che dal 1946 supporta ed organizza gli imprenditori “tradizionali” ha deciso, costituendo InProprio, di rappresentare i collaboratori professionali, riconoscendo loro, lo status di nuovi agenti economici, mettendo a disposizione le competenze e la struttura della Confederazione, con oltre mille sedi e 8 mila dipendenti.



3. Lo scopo di InProprio è quello di rappresentare i collaboratori professionali. La necessità per queste figure non è la ricerca di tutele applicabili al mondo del lavoro dipendente, ma quella più generale di un riconoscimento socio-economico per essere considerati a tutti gli effetti soggetti attivi del mondo economico-produttivo e dei servizi. 



4. Con InProprio la CNA offre ai Collaboratori Professionali, rappresentanza e visibilità, opportunità e strumenti organizzativi partecipando attivamente alla loro crescita ed al loro sviluppo.



5. Per InProprio è fondamentale una legislazione ad hoc in cui i propri associati possano operare crescendo e sviluppandosi. Inoltre CNA InProprio ritiene prioritario sviluppare la propria linea politica sui alcuni temi strategici: riconoscimento, previdenza, politiche di sostegno allo sviluppo, formazione e credito. 


6. InProprio, supportata politicamente ed organizzativamente dalla CNA, offre ai propri associati anche una serie di servizi reali mirati al raggiungimento degli obiettivi summenzionati.