Il limite massimo complessivo dell'agevolazione (consistente nel 2,25 per cento della retribuzione retribuzione contrattuale imponibile), è fissato in 650 milioni di euro, ed è ripartito in una percentuale (del 62,5%) destinata alla contrattazione aziendale ed una (del 37,5%) destinata alla contrattazione territoriale, in caso di mancato utilizzo dell’intera percentuale attribuita a ciascuna delle predette tipologie di contrattazione la percentuale residua è attribuita all’altra tipologia. L’ammissione allo sgravio avverrà a decorrere dal 60° giorno successivo a quello fissato dall’INPS quale termine unico per la trasmissione, esclusivamente per via telematica, all’INPS delle istanze, secondo le indicazioni fornite dall’Istituto medesimo.